Blogi | 20.11.2020

Olen ollut isä hiukan yli 5 vuotta. Yhtä pitkään minulla on ollut unelma syventää suhdettani lapseeni ja sittemmin lapsiini koti-isänä. Sopivaa tilaisuutta ei ole aiemmin tarjoutunut, mutta koska esikoinen aloittaa ensi syksynä eskarin, on nyt viimeinen mahdollisuus.

Kirjoitus julkaistaan kansainvälisenä lapsen oikeuksien päivänä. Kirjoitan tätä miestenpäivänä, joten haluan lasten tärkeyden ohella korostaa isän oikeutta tasa-arvoiseen vanhemmuuteen. Ja koska onnekseni koen, että minulla siihen mahdollisuus on, toteutan haaveeni.

Jään näin ollen vuoden vaihteessa puolen vuoden hoitovapaalle.

En toki kuvittele arkea lasten kanssa helpoksi, mutta kyllä minä nuo omani tunnen. Ei tässä mitään pelottavaa, epäluontevaa, saati sankarillista ole.

Koen ajatuksen itsekkääksi, mutta haluan ottaa tuosta maagisesta lapsuusajasta parhaan talteen.

Suurin haastehan on luonnollisesti päästää siksi ajaksi Bermudasta irti. Joten totta kai minulla on olo, että hylkään työporukan ja minulle osoitetun vastuun.

Omatunto on huono, koska joudun siirtelemään tiettyjä toimia kollegoiden niskoille.

Mutta Bermuda on rakentunut niin, että neljä perustajaa on yhä aktiivisesti operatiivisessa työssä. Johtajuutta on lisäksi jaettu sekä ratkaisukeskeiseen myyntiin että kunkin kompetenssitiimien kehitykseen. Ja muusta sitoutuneesta jengistä löytyy kasvukykyä enemmän kuin tajuavatkaan. Enkä unohda hallitustammekaan.

Sen eteen sitä on 10 vuotta tehty työtä, että Bermuda pärjää kyllä.

Eikä asiakkaidemme tarvitse olla tämän vuoksi huolissaan.

Näen väliaikaisen poissaoloni Bermudan kannalta työkaluna entistä selkeämpiin vastuisiin ja fokusoituneempaan kehitykseen. Palatessani on oma toimeni varmasti entistä priorisoituneempi.

Tämän suunnitelmani / tulevan kokemukseni kanssa en ole Bermudalla yksin. Tämä päivä on hyvä päivä todeta, että vaikka sitoudumme asiakaspaveluun siten, että työ on usein paljon enemmän kuin työ, on aina yksi asia yli muiden.

Lapset eivät ole toki onneksi ainoa ilon tuoja elämässä, mutta itselläni on etuoikeus kokea heidän kauttaan mieletön määrä sitä merkittävintä.

Kiitän etukäteen jokaista kollegaani siitä, että saan elää tuon kenties elämäni tärkeimmän ajanjakson ilman pelkoa Bermudan tai asiakkaidemme puolesta.

Lue myös Bermudan yhteistyöstä Tampereen Lastenklinikan Tuki ry:n kanssa:

Viimeisimmät artikkelit

Milloin olet katsonut digikanaviesi pinnan alle?

Blogi

22.11.2022

Milloin olet katsonut digikanaviesi pinnan alle?
Lue lisää

Ville Toimela

Ihmiset

22.11.2022

Ville Toimela
Lue lisää

Me emme luo työnantajamielikuvia

Blogi

02.11.2022

Me emme luo työnantajamielikuvia
Lue lisää

Finla Työterveys: 16 myyttiä työterveydestä

Blogi

02.11.2022

Finla Työterveys: 16 myyttiä työterveydestä
Lue lisää

Kuulostaako yrityksesi karhealta vai lempeältä?

Blogi

26.10.2022

Kuulostaako yrityksesi karhealta vai lempeältä?
Lue lisää

Uudet puitteet hybridityölle

Blogi

17.10.2022

Uudet puitteet hybridityölle
Lue lisää

Miika Korppi

Ihmiset

17.10.2022

Miika Korppi
Lue lisää

Etsimme WordPress-kehittäjiä

Rekry

27.09.2022

Etsimme WordPress-kehittäjiä
Lue lisää

Viimeinen päivä bermudiaanina

Blogi

23.09.2022

Viimeinen päivä bermudiaanina
Lue lisää

Open Studios avaa Bermudan ovet 4.10.

Uutiset

20.09.2022

Open Studios avaa Bermudan ovet 4.10.
Lue lisää

Haussa copywriter vakituiseen työsuhteeseen

Rekry

13.09.2022

Haussa copywriter vakituiseen työsuhteeseen
Lue lisää

Kasvua, muutosta ja nimitysuutisia

Uutiset

25.08.2022

Kasvua, muutosta ja nimitysuutisia
Lue lisää