Luettavissa 2 minuutissa

Lapsen oikeudet ja vähän isänkin

Olen ollut isä hiukan yli 5 vuotta. Yhtä pitkään minulla on ollut unelma syventää suhdettani lapseeni ja sittemmin lapsiini koti-isänä. Sopivaa tilaisuutta ei ole aiemmin tarjoutunut, mutta koska esikoinen aloittaa ensi syksynä eskarin, on nyt viimeinen mahdollisuus.

Kirjoitus julkaistaan kansainvälisenä lapsen oikeuksien päivänä. Kirjoitan tätä miestenpäivänä, joten haluan lasten tärkeyden ohella korostaa isän oikeutta tasa-arvoiseen vanhemmuuteen. Ja koska onnekseni koen, että minulla siihen mahdollisuus on, toteutan haaveeni.

Jään näin ollen vuoden vaihteessa puolen vuoden hoitovapaalle.

En toki kuvittele arkea lasten kanssa helpoksi, mutta kyllä minä nuo omani tunnen. Ei tässä mitään pelottavaa, epäluontevaa, saati sankarillista ole.

Koen ajatuksen itsekkääksi, mutta haluan ottaa tuosta maagisesta lapsuusajasta parhaan talteen.

Suurin haastehan on luonnollisesti päästää siksi ajaksi Bermudasta irti. Joten totta kai minulla on olo, että hylkään työporukan ja minulle osoitetun vastuun.

Omatunto on huono, koska joudun siirtelemään tiettyjä toimia kollegoiden niskoille.

Mutta Bermuda on rakentunut niin, että neljä perustajaa on yhä aktiivisesti operatiivisessa työssä. Johtajuutta on lisäksi jaettu sekä ratkaisukeskeiseen myyntiin että kunkin kompetenssitiimien kehitykseen. Ja muusta sitoutuneesta jengistä löytyy kasvukykyä enemmän kuin tajuavatkaan. Enkä unohda hallitustammekaan.

Sen eteen sitä on 10 vuotta tehty työtä, että Bermuda pärjää kyllä.

Eikä asiakkaidemme tarvitse olla tämän vuoksi huolissaan.

Näen väliaikaisen poissaoloni Bermudan kannalta työkaluna entistä selkeämpiin vastuisiin ja fokusoituneempaan kehitykseen. Palatessani on oma toimeni varmasti entistä priorisoituneempi.

Tämän suunnitelmani / tulevan kokemukseni kanssa en ole Bermudalla yksin. Tämä päivä on hyvä päivä todeta, että vaikka sitoudumme asiakaspaveluun siten, että työ on usein paljon enemmän kuin työ, on aina yksi asia yli muiden.

Lapset eivät ole toki onneksi ainoa ilon tuoja elämässä, mutta itselläni on etuoikeus kokea heidän kauttaan mieletön määrä sitä merkittävintä.

Kiitän etukäteen jokaista kollegaani siitä, että saan elää tuon kenties elämäni tärkeimmän ajanjakson ilman pelkoa Bermudan tai asiakkaidemme puolesta.

Lue myös Bermudan yhteistyöstä Tampereen Lastenklinikan Tuki ry:n kanssa:

Viimeisimmät artikkelit

Ihmiset
17.11.2020
Sanni Kivipelto
Lue lisää
Blogi
09.11.2020
B2B-jälleenmyynti, parisuhde ja partnerikokemus
Lue lisää
Webcast
05.11.2020
Huono jälleenmyyjäkokemus kasvun jarruna -webinaari 26.11.
Lue lisää
Case
03.11.2020
Treon: Tuotevideot täyttämään puuttuva palanen IoT-firman viestintään
Lue lisää
Blogi
19.10.2020
Käytettävyyttä käyttäjän ehdoilla
Lue lisää
Case
13.10.2020
Visiot todeksi videolla
Lue lisää
Case
05.10.2020
Mahdoton mahdolliseksi: Kreaten brändin kirkastus oli rosoinen ja rouhea
Lue lisää
Case
28.09.2020
Haarla: Raaka osaaminen on parhaimmillaan taidetta
Lue lisää
Blogi
17.09.2020
10 vuotta eikä ilman suota
Lue lisää
Case
10.08.2020
Kauppakeskukset Arabia ja Duo: brändiuudistus
Lue lisää
Case
30.06.2020
Iloa ja eteenpäin vievää voimaa sivustolle
Lue lisää
Blogi
16.06.2020
Mahdollisuuksia aukeaa, kun kilpailijat vetävät käsijarrusta – Bermudan Koronan aika -kysely
Lue lisää