Luettavissa 2 minuutissa

Lapsen oikeudet ja vähän isänkin

Olen ollut isä hiukan yli 5 vuotta. Yhtä pitkään minulla on ollut unelma syventää suhdettani lapseeni ja sittemmin lapsiini koti-isänä. Sopivaa tilaisuutta ei ole aiemmin tarjoutunut, mutta koska esikoinen aloittaa ensi syksynä eskarin, on nyt viimeinen mahdollisuus.

Kirjoitus julkaistaan kansainvälisenä lapsen oikeuksien päivänä. Kirjoitan tätä miestenpäivänä, joten haluan lasten tärkeyden ohella korostaa isän oikeutta tasa-arvoiseen vanhemmuuteen. Ja koska onnekseni koen, että minulla siihen mahdollisuus on, toteutan haaveeni.

Jään näin ollen vuoden vaihteessa puolen vuoden hoitovapaalle.

En toki kuvittele arkea lasten kanssa helpoksi, mutta kyllä minä nuo omani tunnen. Ei tässä mitään pelottavaa, epäluontevaa, saati sankarillista ole.

Koen ajatuksen itsekkääksi, mutta haluan ottaa tuosta maagisesta lapsuusajasta parhaan talteen.

Suurin haastehan on luonnollisesti päästää siksi ajaksi Bermudasta irti. Joten totta kai minulla on olo, että hylkään työporukan ja minulle osoitetun vastuun.

Omatunto on huono, koska joudun siirtelemään tiettyjä toimia kollegoiden niskoille.

Mutta Bermuda on rakentunut niin, että neljä perustajaa on yhä aktiivisesti operatiivisessa työssä. Johtajuutta on lisäksi jaettu sekä ratkaisukeskeiseen myyntiin että kunkin kompetenssitiimien kehitykseen. Ja muusta sitoutuneesta jengistä löytyy kasvukykyä enemmän kuin tajuavatkaan. Enkä unohda hallitustammekaan.

Sen eteen sitä on 10 vuotta tehty työtä, että Bermuda pärjää kyllä.

Eikä asiakkaidemme tarvitse olla tämän vuoksi huolissaan.

Näen väliaikaisen poissaoloni Bermudan kannalta työkaluna entistä selkeämpiin vastuisiin ja fokusoituneempaan kehitykseen. Palatessani on oma toimeni varmasti entistä priorisoituneempi.

Tämän suunnitelmani / tulevan kokemukseni kanssa en ole Bermudalla yksin. Tämä päivä on hyvä päivä todeta, että vaikka sitoudumme asiakaspaveluun siten, että työ on usein paljon enemmän kuin työ, on aina yksi asia yli muiden.

Lapset eivät ole toki onneksi ainoa ilon tuoja elämässä, mutta itselläni on etuoikeus kokea heidän kauttaan mieletön määrä sitä merkittävintä.

Kiitän etukäteen jokaista kollegaani siitä, että saan elää tuon kenties elämäni tärkeimmän ajanjakson ilman pelkoa Bermudan tai asiakkaidemme puolesta.

Lue myös Bermudan yhteistyöstä Tampereen Lastenklinikan Tuki ry:n kanssa:

Viimeisimmät artikkelit

Podcast
20.01.2022
Jakso 4: Hiljainen tieto
Lue lisää
Ihmiset
20.12.2021
Juha Tyrni
Lue lisää
Ihmiset
16.12.2021
Minna-Elina Hakomäki
Lue lisää
Ihmiset
16.12.2021
Veikko Sorvaniemi
Lue lisää
Podcast
01.12.2021
Jakso 3: Markkinointibudjettimme pienenee, mikä avuksi?
Lue lisää
Case
09.11.2021
FinDHC: Kun kaukolämpö sai kasvot
Lue lisää
Rekry
01.11.2021
Etsimme WordPress-kehittäjiä
Lue lisää
Podcast
20.10.2021
Jakso 2: Kuka puhuu, kenelle ja miksi? Haussa käänteentekevä tone of voice
Lue lisää
Podcast
05.10.2021
Jakso 1. Käsissä langat, palapelin palat ja pallo – vai miten se markkinoinnin johtaminen menikään?
Lue lisää
Ihmiset
03.09.2021
Miiro Paananen
Lue lisää
Blogi
30.08.2021
Kasvamme kasvattaaksemme
Lue lisää
Case
21.05.2021
Långvik: Wellness verkossa
Lue lisää